黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)月以來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織結(jié)合本單位實(shí)際情況，在第一階段中開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并認(rèn)真深入地推進(jìn)征求意見(jiàn)和查擺問(wèn)題活動(dòng)，使教育實(shí)踐活動(dòng)真正落到了實(shí)處。
股份公司黨總支圍繞深入基層調(diào)查研究、征求意見(jiàn)查擺問(wèn)題，制定了三項(xiàng)措施，并強(qiáng)化措施落實(shí)。一是重新調(diào)整了公司領(lǐng)導(dǎo)包車(chē)間責(zé)任劃分，進(jìn)一步明確了包車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)要求，每名領(lǐng)導(dǎo)每周要不少于兩次深入所包單位了解情況，幫助車(chē)間解決實(shí)際問(wèn)題，需公司協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題及時(shí)向班子討論解決，每月要對(duì)所包車(chē)間調(diào)研工作情況進(jìn)行通報(bào)。二是，以干部群眾測(cè)評(píng)、調(diào)查問(wèn)卷的形式，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)公司開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)廣泛征求意見(jiàn)。總支向15個(gè)基層單位發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷，發(fā)放公司班子成員民主測(cè)評(píng)問(wèn)卷55份，收集到六個(gè)方面的意見(jiàn)建議26條，班子逐條進(jìn)行歸納梳理和研究討論，形成整改意見(jiàn)。三是，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶項(xiàng)目專(zhuān)題調(diào)研和定期召開(kāi)班子調(diào)研專(zhuān)題會(huì)制度。每周由班子會(huì)確定一至兩個(gè)調(diào)研項(xiàng)目，明確主責(zé)人和調(diào)研方向，調(diào)研結(jié)果要在每周的班子調(diào)研專(zhuān)題會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，班子進(jìn)行集中研討，最終形成專(zhuān)項(xiàng)工作推進(jìn)或改進(jìn)方案，力求通過(guò)活動(dòng)使干部作風(fēng)發(fā)生新轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)工作取得新突破，公司管理工作實(shí)現(xiàn)新提升，真正使教育實(shí)踐活動(dòng)與公司生產(chǎn)管理工作兩不誤、兩促進(jìn)。目前，公司已經(jīng)進(jìn)行了落實(shí)包機(jī)責(zé)任制和強(qiáng)化人力資源管理兩個(gè)專(zhuān)題調(diào)研項(xiàng)目，研究確定的制度措施，已經(jīng)下達(dá)相關(guān)職能部室制定實(shí)施方案。
TDI公司黨總支一手抓持續(xù)深入的學(xué)習(xí)教育，一手抓深入基層進(jìn)行意見(jiàn)征集，4月9日至4月30日，由公司政工部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行意見(jiàn)征集活動(dòng)。分為公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)管理部室三部分面向基層職工代表廣泛征求意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行意見(jiàn)匯總整理，公司黨總支將組織專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究，制定切實(shí)可行的整改措施，向職工進(jìn)行回復(fù)。在此基礎(chǔ)上，公司黨總支、工會(huì)、政工部在公司信息平臺(tái)公布了意見(jiàn)征集專(zhuān)用郵箱，職工可以通過(guò)郵箱直接提出意見(jiàn)和建議。
聚海公司在扎實(shí)深入地開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上進(jìn)入到聽(tīng)取意見(jiàn)階段。聚海公司多種渠道征求意見(jiàn)。一是在公司廠前區(qū)醒目位置設(shè)置意見(jiàn)箱，職工意見(jiàn)反饋更加方便快捷，在上下班車(chē)的過(guò)程中就能將意見(jiàn)投遞到意見(jiàn)箱中。二是領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)分工深入基層、深入一線，親自聆聽(tīng)、征求職工意見(jiàn)，與職工群眾接觸更親密，職工意見(jiàn)也更真切。三是發(fā)放征求意見(jiàn)表，參與人員覆蓋面更寬，所提意見(jiàn)更加全面。四是由黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下基層征求意見(jiàn)，征集意見(jiàn)更加真實(shí)客觀。五是充分利用通訊工具，將電話(huà)號(hào)碼、郵箱等向職工群眾公開(kāi)，職工反饋意見(jiàn)做到隨時(shí)隨地。聚海公司每天一次打開(kāi)意見(jiàn)箱，將意見(jiàn)箱意見(jiàn)與意見(jiàn)表意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)以及通訊工具所收集的意見(jiàn)進(jìn)行匯總梳理，能解決的及時(shí)給予解決，不能及時(shí)解決的做好分類(lèi)、登記，待研究落實(shí)后解決，解決不了的及時(shí)向職工說(shuō)明情況，對(duì)于職工們提出的關(guān)于如何加強(qiáng)管理以及一些合理化建議項(xiàng)目等問(wèn)題，公司都一一做了登記，待研究討論后一并解決或給予答復(fù)。聚海公司實(shí)實(shí)在在的開(kāi)展活動(dòng)和充分相信職工、依靠職工、服務(wù)職工的工作作風(fēng)讓職工感到親切，職工有了歸屬感，職工們真切地感受到了公司是真心為大家服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展盡責(zé)。由于職工所提意見(jiàn)能及時(shí)得到回復(fù)、職工提出的問(wèn)題能夠及時(shí)給予解決，所以職工們參與活動(dòng)的意識(shí)更強(qiáng)了、參與的熱情更高了，活動(dòng)的開(kāi)展更加深入順暢。目前，職工提生活方面的意見(jiàn)少了，關(guān)心生產(chǎn)方面的問(wèn)題多了；站在自身角度提意見(jiàn)的少了，為企業(yè)生存與發(fā)展的合理化建議多了；敷衍了事的意見(jiàn)少了，有針對(duì)性的建議多了。