打好國企改革攻堅戰(zhàn)，要堅持黨對國有企業(yè)的領導，這是必須一以貫之的重大政治原則；打好國企改革攻堅戰(zhàn)，還要加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這也是必須一以貫之的改革方向。兩個“一以貫之”相互聯(lián)系，缺一不可

“國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實?！绷暯娇倳浽谌珖鴩衅髽I(yè)黨的建設工作會議上提出的這一要求，對于正處于攻堅期和深水區(qū)的國有企業(yè)改革具有重大指導意義。只有深化對國有企業(yè)黨的建設目標任務的認識，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，才能進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，主動作為，因企施策，確保沿著建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的正確方向，打好國企改革攻堅戰(zhàn)。

打好國企改革攻堅戰(zhàn)，就要堅持黨對國有企業(yè)的領導，這是必須一以貫之的重大政治原則。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業(yè)改革始終沿著正確方向推進并取得重大成就的根本保證。實踐證明，傳承好加強黨建的光榮傳統(tǒng)，國企的實力和活力就會更強；丟掉堅持黨的領導這個傳家寶，國企改革就會偏離正確方向，難以搞好。進入新的歷史時期，越是全面深化改革，越要貫徹全面從嚴治黨方針，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，加強企業(yè)領導班子建設，創(chuàng)新基層黨建工作，深入開展黨風廉政建設，堅持全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。無論企業(yè)領導體制如何調整、治理機制如何變化、監(jiān)管模式如何創(chuàng)新，黨對國有企業(yè)的領導絕不能動搖。

打好國企改革攻堅戰(zhàn)，還要加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這也是必須一以貫之的改革方向。國有企業(yè)首先是企業(yè)，必須落實《公司法》要求，推動完善企業(yè)法人治理結構，提高各類監(jiān)督和監(jiān)管的有效性，防止國有資產(chǎn)流失，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場主體；必須以提高國有資本效率、增強國有企業(yè)活力為中心，完善產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力、抗風險能力。只有堅定不移深化國有企業(yè)改革，積極推進建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善的法人治理結構，才能激發(fā)各類要素活力，推進結構調整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側結構性改革中發(fā)揮帶動作用。

兩個“一以貫之”相互聯(lián)系，缺一不可。建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，是現(xiàn)代企業(yè)制度的重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中。為此，就要把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，明確和落實國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式以及與其他治理主體的關系，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。這樣，既能讓黨的領導不游離于公司法人治理結構之外，同時又能緊密結合企業(yè)實際，把保證和促進企業(yè)改革發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，更好發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進作用，有力推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

本文摘自：《經(jīng)濟日報》